Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov, a.s., nemocnice Středočeského kraje nabízí svým zaměstnancům nejen výborné podmínky, ale rovněž samotný region Benešovska a okolí je velmi atraktivní! V těsné blízkosti nemocnice se nachází unikátní zámek Konopiště s přilehlými zahradami, rybníkem a parkem. Na zámku najdou zalíbení jak milovníci historie a památek, tak aktivní sportovci, kteří mohou v krásných kulisách této významné památky běhat, jezdit na kole či provozovat vodní sporty. Ve městě Benešov je dále velká nabídka sportovního a kulturního vyžití, nepřeberné množství obchodů a několik nákupních center, kompletní občanská vybavenost. Nedaleko Benešova v Soběhrdech se nachází zábavný a naučný přírodní park pro děti, kde se lze setkat se zvířaty rozmanitých druhů a rovněž najít sportovní a herní vyžití. Z Benešova to je také kousek do věhlasného Ladova kraje, jehož srdcem jsou nedaleké Mnichovice. Za návštěvu stojí rovněž 20 km vzdálené město Vlašim se svým zámkem, rozlehlým parkem a v létě velmi využívaným koupalištěm. V neposlední řadě je třeba zmínit 20 km vzdálenou vodní nádrž Slapy, která je v létě hojně využívaná pro výborné podmínky na koupání.
PROSTĚ PRÁCE V NEMOCNICI BENEŠOV NEPŘINÁŠÍ POUZE RADOST Z PRÁCE, JISTOTU ZAMĚSTNÁNÍ, POCIT BÝT SOUČÁSTÍ MODERNÍ A ROZVÍJEJÍCÍ SE NEMOCNICE, ALE TAKÉ ŠIROKÉ MOŽNOSTI DALŠÍHO VYŽITÍ!
Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov podepsala Chartu proti domácímu násilí.
Za dveřmi to nemusí být vidět ...
Někdy člověk přijde do práce, funguje, usmívá se, stará se o pacienty a kolegy – a přitom doma zažívá něco, o čem se velmi těžko mluví. Domácí násilí navíc není jen fyzický útok. Může mít podobu kontroly, strachu, ponižování, izolace, ekonomického nátlaku nebo neustálého sledování.
Proto se Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov stala signatářem Charty proti domácímu násilí.
Nechceme si hrát na poradnu ani zasahovat lidem do soukromí. Chceme ale, aby naši zaměstnanci věděli, že pokud se ocitnou v těžké nebo ohrožující situaci, nemusí na ni být sami.
Postupně proto nastavujeme konkrétní možnosti podpory, kontakty pro zaměstnance i jednoduchá pravidla pro vedoucí – jak si všimnout, jak reagovat, a hlavně jak člověku nabídnout pomoc citlivě a bezpečně.
Protože pracoviště může být někdy jedním z mála míst, kde se člověk cítí v bezpečí.